/nginx/o/2018/07/09/8459050t1h7f1d.jpg)
Серьезной проблемой для предприятий в Эстонии остается анализ рисков трудовой среды, считают специалисты Департамента здоровья, по мнению которых зачастую риски недооцениваются. Учитывая это, следовало бы соответствующим образом адаптировать законодательную сферу, касающуюся трудовых отношений, передает BNS.
В соответствии с проектом поправок к законам о трудовом договоре и об охране труда, работодатель должен информировать о факторах риска и тех своих сотрудников, которые выполняют удаленную работу.
В своем письме Министерству социальных дел департамент отмечает, что работодателя следует обязать провести анализ рисков рабочей среды своих сотрудников, выяснить наличие факторов риска в ней, при необходимости измерить их параменты и оценить степень угрозы здоровью и безопасности работника, учитывая его возрастные и гендерные особенности, выявить риски, связанные с использованием инструментов и организацией труда.
По оценке департамента, внесение этого уточнения важно с учетом того, что удаленная работа с использованием средств инфотелекоммуникации набирает популярность и в Эстонии. Между тем ежегодно проводящийся надзор в этой сфере свидетельствует о том, что анализ риска рабочей среды для данной категории сотрудников или не проводится вовсе, или связанные с данной работой риски недооцениваются.