/nginx/o/2014/04/23/2981144t1h8dfa.jpg)
Министерство социальных дел направило на круг согласования законопроект, согласно которому работодателю предоставят право направлять сотрудника на проверку зрения к офтальмологу или оптометристу между регулярными медицинскими осмотрами, пишет Postimees.
В законопроекте оговаривается, что если нарушение зрения обнаруживает офтальмолог или оптометрист, работодатель также обязан возместить стоимость очков или других средств для коррекции зрения.
Проверка здоровья сотрудника проводится не реже одного раза в три года, но зрение может настолько измениться между проверками здоровья из-за работы с компьютером, что сотруднику могут потребоваться новые очки или другие приспособления для коррекции зрения.
«Если раньше стоимость очков возмещалась только в случае снижения остроты зрения, то согласно законопроекту, работники будут получать компенсацию вне зависимости от того, какие проблемы со зрением возникнут у сотрудника, и от того, какой специалист — врач по гигиене труда, офтальмолог или оптометрист — провел проверку зрения и вынес решение», - сообщила советник отдела трудовой и пенсионной политики Министерства социальных дел Энекен Сепа.
Таким образом, законопроект обязывает работодателя не только акцептировать решение врача по гигиене труда, но и считаться с документами, выданными окулистом и оптометристом.
Кроме того, возможность приобретения сотрудниками очков или других вспомогательных средств станет более гибкой, поскольку работодатель может незамедлительно отправить сотрудника, который сообщает об изменении остроты зрения, к офтальмологу или оптометристу.
По данным Департамента статистики, в 2019 году в Эстонии работало 598 300 человек. Согласно исследованию трудовой жизни Эстонии (2015 г.), 46,5% сотрудников работают с компьютером как минимум четверть своего рабочего времени.
Читайте нас в Telegram! Чтобы найти наш канал, в строке поиска введите ruspostimees или просто перейдите по ссылке!