Начиная с 61-го дня больничного листа можно было бы разрешить человеку работать неполный рабочий день или выполнять более простые обязанности, если это сочтет возможным лечащий врач, при необходимости приняв решение совместно с врачом по гигиене труда. Работодатель будет получать необходимую информацию и, по возможности, создавать условия труда, соответствующие состоянию здоровья работника.
Во время действия больничного листа работник будет получать компенсацию разницы в заработной плате, при необходимости поддержку из фонда по безработице, а также иметь доступ к услугам, поддерживающим работоспособность, таким, как профессиональная реабилитация, адаптация рабочих помещений и оборудования.
Подсчитано, что ежегодно такой возможностью могли бы воспользоваться 5000-6000 человек. Почти 20 000 человек в год находятся на больничном более двух месяцев.
«Сейчас во время действия больничного человек не может работать, даже если он этого хочет, чувствует в себе силы, и лечащий врач считает это возможным. В то же время общеизвестно, что работа важна не только с точки зрения материального обеспечения. Работа дает человеку возможность ощущать себя достойным членом общества, то есть оказывает важное влияние на физическое и душевное здоровье, – заявил министр охраны здоровья и труда Пеэп Петерсон. – Мы хотим дать людям уверенность в том, что при желании они смогут поддерживать связь с профессиональной частью жизни, а также предотвратить риск долговременного ухода с рынка труда».