:format(webp)/nginx/o/2020/10/17/13419291t1h3dc6.jpg)
«Мой десятилетний внук заболел. Родители ребенка не могут взять больничный в связи с работой. Могу ли я, как бабушка, остаться на больничном по уходу за ребенком вместо родителей?» - спрашивает читательница.
«Мой десятилетний внук заболел. Родители ребенка не могут взять больничный в связи с работой. Могу ли я, как бабушка, остаться на больничном по уходу за ребенком вместо родителей?» - спрашивает читательница.
Отвечает ведущий юрист-консультант Трудовой инспекции Владимир Логачев:
Больничный лист по уходу – это выдаваемый врачом при необходимости ухода за больным ребенком или членом семьи лист временной нетрудоспособности, на основании которого выплачивается компенсация по временной нетрудоспособности, то есть компенсация по уходу. На больничном может остаться не только родитель ребенка. Больничный лист по уходу выписывается на имя фактического лица, осуществляющего уход. Это означает, что лицом, осуществляющим уход, также может быть бабушка, дедушка, тетя, дядя, друг семьи, соседка или кто-то еще. Однако у лица, осуществляющего уход, должна быть действующая медицинская страховка.
Компенсацию по уходу выплачивает Касса здоровья с первого дня. Компенсация по уходу выплачивается исходя из дневного дохода получателя, который рассчитывается в соответствии с доходом, облагаемым социальным налогом за предыдущий календарный год. Компенсация составляет 80 процентов от ежедневного дохода, из нее вычитается подоходный налог. Касса здоровья выплачивает компенсацию:
Врач может выдать больничный лист по уходу и на более длительный срок, но срок выплаты компенсации по уходу ограничен.
За больным ребенком, ребенком с особыми потребностями или членом семьи могут ухаживать и несколько человек. В этом случае врач выдаст всем отдельные листы по уходу.